Factors affecting gender wage gap: Emprical evidences from selected OECD countries

Authors : Melek AKDOĞAN-GEDİK, Tuğay GÜNEL

Pages : 1051-1061

Doi:10.25287/ohuiibf.823479

View : 20 | Download : 7

Publication Date : 2021-07-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Günümüzde yoksulluk salt ekonomik bir sorun olmaktan çıkıp sosyal faktörleri de kapsayan çok boyutlu bir sorun haline gelmiştir. Özellikle son zamanlarda yoksulluk sorununa cinsiyet odaklı yaklaşım giderek artmaktadır. Cinsiyete dayalı yoksulluk yaklaşımında kadın ve erkek arasındaki eşitsizlikler ele alınmakta ve kadınların erkeklere oranla daha yoksul olduğu ve bu yoksulluğun nedenleri üzerinde durulmaktadır. Bu yaklaşımda yoksulluğun giderek kadınlaştığı ve cinsiyet açısından bakıldığında kadınların erkeklere nazaran daha büyük oranda yoksulluğun bir parçası olduğu ifade edilmektedir. Kadınların giderek yoksullaşması durumu yoksunluğun kadınlaşması olarak da ifade edilmektedir. Kadınların yoksullaşmasının en önemli nedenlerinden biri kadınlar ve erkekler arasındaki ücret eşitsizliğidir. Bu bağlamda, çalışmamız, 1996-2016 yılları aralığında seçilmiş OECD ülkeleri örnekleminde kadınların yoksullaşmasında ücret eşitsizliğinin etkilerini incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışmamızın bulgularına göre kadınların işgücüne katılımı, doğumda beklenen yaşam süresi, daha yüksek eğitim düzeyi, cinsiyete dayalı ücret eşitsizliğini azaltıcı etkiye sahiptir. Ayrıca sanayi sektöründe kadın istihdam oranlarının artması da ücret eşitsizliğini azaltıcı etkiye sahiptir. Diğer yandan, kadınların düşük eğitim düzeyi ve 65 yaşın üzerindeki kadın nüfus oranının artması cinsiyetler arası ücret farkını artıran unsurlardır.
Keywords : İşgücü piyasası, Ücret, Ücret farklılaşması, Panel veri analizi