Bolman ve Deal’ın Dört Çerçeve Kuramı: Müdürlerin Liderlik Tarzları ve Örgüt Kültürü

Authors : Zeynep Meral TANRIÖĞEN, Ramazan BAŞTÜRK, Meral URAS

Pages : 191-202

View : 11 | Download : 5

Publication Date : 2014-07-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı dört liderlik çerçevesi ile örgüt kültürü arasındaki ilişkileri incelemektir. Tarama modeli ve nicel yöntemlerin kullanıldığı araştırmanın örneklemi, Denizli il merkezindeki ilköğretim okullarında çalışan ve oranlı küme örneklemi yoluyla seçilen 618 öğretmenden oluşmaktadır. Araştırmanın verileri, Bolman ve Deal insert ignore into journalissuearticles values(1991); tarafından geliştirilen “Leadership Orientation Questionaire insert ignore into journalissuearticles values(LOQ);” ve Terzi insert ignore into journalissuearticles values(2005); tarafından geliştirilen “Örgüt Kültürü Ölçeği” aracılığıyla toplanmıştır. Araştırmanın alt problemlerinin çözümlenmesinde aritmetik ortalama, standart sapma ve Sperman’s rho korelasyon testi kullanılmıştır. Araştırmanın sonuçlarına bakıldığında, LOQ insert ignore into journalissuearticles values(Leadership Orientation Questionaire);’ nun boyutları ile örgüt kültürü arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur. 
Keywords : Yapısal Liderlik, İnsan Kaynaklı Liderlik, Politik Liderlik, Sembolik Liderlik, Örgüt Kültürü