Sağlık çalışanlarının çalışan güvenliği algısının iş tatminine etkisi

Authors : Zeynep EKİCİ, Ebru BUĞRA, Derya KOCADAĞ

Pages : 115-125

Doi:10.5455/sad.13-1490969429

View : 17 | Download : 8

Publication Date : 2017-04-01

Article Type : Research Paper

Abstract :OzetSağlık hizmeti üretilen sağlık kurumlarında, sunulan hizmetin kalite, etkinlik ve sürdürülebilirliği, tüm hizmet işletmelerinde olduğu gibi en önemli kaynak olan insana bağlıdır. İşletmelerin ellerindeki en büyük güç, işini seven, tatmin olmuş, kurumsal değerleri, kişisel değerlerinin önünde tutan çalışanlardır. Kişilikleri, değerleri, deneyimleriyle birlikte gelen çalışanların davranışsal ve duygusal yönlerini dikkate alan ve bu yönde planlama yapan kurumlar başarılı ve verimli olma konusunda fark yaratacaklardır. Bu çalışma; çalışan güvenliği algısının, iş tatmini düzeyi üzerindeki etkisinin incelenmesi amacıyla Bolu İzzet Baysal Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde ebe, hemşire, sağlık memuru, teknisyen/tekniker olarak görev yapan sağlık personeline yapılmıştır. Araştırmada veriler üç bölümden oluşan anketle toplanmıştır. Birinci bölümde, katılımcılara ilişkin sosyo-demografik nitelikte ifadeler, ikinci bölümde güvenlik kültürüne ilişkin ifadeler, üçüncü bölümde ise iş tatmini içeren ifadeler bulunmaktadır. Çalışma sonucunda; iş tatmini ile meslekte çalışma yılı arasında olumlu ve pozitif yönde bir ilişki saptanırken, unvan ve cinsiyete göre farklılık görülmemektedir. Çalışan güvenliği algı düzeyi yüksek olan özellikli birim çalışanlarının, iş tatmini düzeylerinin de yüksek olması dikkat çekicidir. Ayrıca çalışma şekli ve eğitim durumuna göre çalışanların iş tatmin düzeylerinde farklılık olduğu; çalışan güvenliği algısı ile iş tatmini arasındaki korelasyon incelendiğinde ise iki değişken arasında aynı yönlü bir ilişki olduğu görülmüştür.
Keywords : İş tatmini, Çalışan güvenliği, Sağlık Çalışanı