Sağlık Çalışanlarına Yönelik Şiddet ve Neden Olan Faktörler: Bir Devlet Hastanesi Örneği

Authors : Fatma BIÇKICI

Pages : 43-56

View : 9 | Download : 8

Publication Date : 2013-03-01

Article Type : Other Papers

Abstract :Giriş Şiddet; kendine ya da bir başkasına grup ya da topluluğa yönelik olarak ölüm, yaralanma, ruhsal zedelenme, gelişimsel bozukluğa yol açabilecek fiziksel zorlama, ya da tehdidin amaçlı olarak uygulanması olayıdırinsert ignore into journalissuearticles values(Al ve ark., 2012, Çamcı, Kutlu, 2011);. Çok geniş bir çalışan grubunun bulunduğu sağlık kurumları şiddetin en çok görüldüğü iş alanlarından biridir insert ignore into journalissuearticles values(Çamcı, Kutlu, 2011);.Sağlık kurumlarında şiddetin tanımı; “hasta, hasta yakınları ya da diğer başka bir bireyden gelen, sağlık çalışanı için risk oluşturan sözel ya da davranışsal tehdit, fiziksel saldırı veya cinsel saldırı” biçiminde yapılmaktadır. Her bir sağlık çalışanı da potansiyel birer şiddet adayıdırinsert ignore into journalissuearticles values(Al ve ark., 2012, Ayrancı, Yenilmez, Günay, Kaptanoğlu, 2002, Çamcı, Kutlu, 2011);. Amaç Bu çalışmanın amacı; bir kamu hastanesinde çalışan sağlık personelinin şiddet ile karşılaşma sıklığını ve sağlık personelinin konuya ilişkin düşüncesini belirlemektir. Gereç ve Yöntem Çalışma tanımlayıcı- kesitsel olarak araştırma tipine uygun olarak, 3-5 Aralık 2012 tarihinde yapılmıştır. Araştırmanın örneklemini Ankara’da bir kamu hastanesinde çalışan 138 hemşire-ebe ve 71 doktor oluşturmuştur. Verilerin toplanmasında araştırmacı tarafından literatüre dayalı olarak oluşturulan sosyo- demografik ve sağlık çalışanına yönelik şiddet ile ilgili sorulardan oluşan bir anket formu kullanılmıştır. Bulgular Çalışmaya katılan sağlık çalışanlarının yaş ortalaması 41,18, son bir yıl içinde sözel ve fiziksel şiddete maruz kalma durumu %55,8’dir. Sadece fiziksel şiddete maruz kalma sıklığı ise %7,7’dir. Sağlık Çalışanlarına güvenli çalışma ortamı için yapılması gerekenler sorulduğunda, %31,4’ü sağlık çalışanlarına yönelik hakların artırılması gerektiğini, %18,6’sı şiddet uygulayanlara yönelik yaptırımların artırılması gerektiğini, %11,5’i güvenliğe yönelik önlemlerin artırılması gerektiğini, %38,5’i tüm bunların birlikte yapılması gerektiğini ifade etmiştir. Sonuç Sonuç olarak, toplumda yaygınlaşma eğilimi gösteren şiddet eylemleri sağlık kurumlarını ve çalışanlarını ciddi biçimde etkilemekte, çalışanların tükenmişliğine ve verimsizliğine neden olabileceği düşünülmektedir. Bu nedenle sağlık kurumlarında çalışana yönelik şiddeti önlemeye yönelik önlemler alınmalıdır.
Keywords : Sağlık Çalışanı, Şiddet, Güvenli Çalışma Ortamı