Sağlık Çalışanlarında İntikam Davranışlarına Eğilim

Authors : Şerife Didem KAYA, Şeyma PARLAK

Pages : 12-22

Doi:10.29249/selcuksbmyd.503910

View : 12 | Download : 11

Publication Date : 2020-04-30

Article Type : Conference Paper

Abstract :İntikam davranışı, yanlış algılanan bir davranış karşılığında acı çektirmektir ve istenmeyen bir davranıştır. Çalışmanın amacı, sağlık kurumlarında hizmet veren sağlık çalışanlarının insert ignore into journalissuearticles values(doktor, hemşire, diğer sağlık çalışanı ve büro personeli); intikam davranışlarına eğilimlerini belirlemektir. Araştırmanın evrenini Konya/Türkiye’de çalışmanın yapılmasına izin veren iki kamu hastanesi oluşturmaktadır. Örneklem 414 çalışandan oluşmuştur. Çalışmada anket metodu kullanılmıştır. Veriler; Haziran-Ağustos 2017 tarihleri arasında “kişisel bilgi formu” ve “İntikam Ölçeği” olmak üzere iki bölümden oluşmaktadır. İntikam Ölçeği; Stuckless ve Goranson insert ignore into journalissuearticles values(1992); tarafından geliştirilen; Türkçeye geçerlilik ve güvenirliliği Satıcı ve diğ. insert ignore into journalissuearticles values(2015); tarafından yapılan 20 maddelik bir ölçektir. İntikam Ölçeği’nin güvenirliliği 0,89 olarak bulunmuştur. Verilerin analizinde, betimsel istatistikler ile t testi ve ANOVA testi kullanılmıştır. Katılımcıların % 61’i kadın, % 39’u ise erkektir. Yaş ortalaması ise 31’dir. İntikam Ölçeği’nin toplam ortalama değeri ve standart sapması 3,007±1,074 şeklindendir. Ayrıca, erkeklerin insert ignore into journalissuearticles values(3,200±1,192); kadınlara insert ignore into journalissuearticles values(2,885±0,975); göre anlamlı biçimde daha yüksek İntikam Ölçeği puanına sahip olduğu bulunmuştur. Hekim, hemşire, diğer sağlık çalışanı ve büro personeli ile intikam ölçeği toplam puanı karşılaştırıldığında aralarında herhangi bir fark bulunamamıştır insert ignore into journalissuearticles values(p>0,05);. Sağlık çalışanların intikam ölçeği ortalama puanları 2,950±1,063 ile 3,249±1,070 arasında değişmektedir. Sonuç olarak, sağlık çalışanların intikam davranışına eğilim düzeyleri ortalama puanı “biraz katılmıyorum” şeklinde bulunmuştur. 
Keywords : İntikam, Sağlık Çalışanları, Örgütsel Davranış