KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDEKİ KİŞİSEL VE ÖRGÜTSEL DEĞERLERİN UYUMLAŞTIRILMASI ÜZERİNE KARŞILAŞTIRMALI BİR ÇALIŞMA

Authors : Ünsal SIĞRI

Pages : 0-0

View : 12 | Download : 6

Publication Date : 2007-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada, kişisel ve örgütsel değerlerin uyumlaştırılmasının önemi incelenmektedir. Günümüzde, çalışanların tutum ve davranışlarının sonuçları açısından örgütleri en fazla etkileyen hususlardan birisi “Kişi-Örgüt insert ignore into journalissuearticles values(K-Ö); uyumu” kavramıdır. Çalışmanın uygulama bölümünde, kişi ve örgüt uyumu bağlamında, kamu ve özel sektördeki çalışanların kişisel ve örgütsel değer algılamaları karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Araştırma sonucunda, kişisel değer boyutları bağlamında, kamu ve özel sektör çalışanları arasında “sonuca odaklılık” ve “rekabetçi olma” boyutlarında; örgütsel değer boyutları bakımından ise “tüm değer boyutlarında” anlamlı farklılıklar görülmüştür. Sonuç olarak, kişisel ve örgütsel değerleri uyumlaştırmada “iş değerlerinin” işlevsel önemi vurgulanmıştır.
Keywords : Kişi Örgüt Uyumu, Değerler, Kişisel Değerler, Örgütsel Değerler, İş Değerleri