HİZMETKÂR LİDERLİK DAVRANIŞLARI VE LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ İLİŞKİSİ: BİR DEVLET ÜNİVERSİTESİ ÜZERİNE ARAŞTIRMA

Authors :   lokman DAL,  doç.dr.sıtkı ÇORBACIOĞLU

Pages : 287-310

View : 12 | Download : 11

Publication Date : 2014-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Hizmetkâr liderlik, son yıllarda artan sayıda araştırmaya konu olan modern bir liderlik yaklaşımıdır. Bu çalışma, Türkiye’deki bir devlet üniversitesinde bölüm başkanlarının hizmetkâr liderlik davranışlarını ve bu davranışların lider-üye etkileşimiyle ilişkisini araştırmaktadır. Araştırmaya konu hizmetkar liderlik boyutları, sosyal ve ahlaki sevgi, alçakgönüllülük, fedakarlık, vizyon, güven, güçlendirme, hizmet; lider-üye etkileşimi boyutları ise etki, sadakat, katkı ve profesyonel saygıdır. Araştırma, çalışmaya esas veriyi 20 bölüm başkanı ve 210 öğretim elemanından toplamıştır. Veri toplama aracı olarak, Robert Steven Dennis insert ignore into journalissuearticles values(2004); tarafından geliştirilen Hizmetkâr Liderlik Ölçeği ile Liden ve Maslyn insert ignore into journalissuearticles values(1998); tarafından geliştirilen Lider-Üye Etkileşimi Ölçekleri kullanılmıştır. Veri setinin normal dağılım göstermediği araştırmada, Spearman Korelâsyon Analizi kullanılmıştır. Araştırma bulguları, hizmetkâr liderlik ile gerek lider-üye etkileşimi gerekse lider üye etkileşimi boyutları arasında anlamlı, pozitif ve doğrusal ilişkinin olduğunu göstermektedir
Keywords : Hizmetkâr Liderlik, Lider Üye Etkileşimi, Üniversite, Akademik Personel