HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ ERİŞKİN HASTANESİ’NDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN ÖRGÜTSEL GÜVEN, GÜÇLENDİRME VE BAĞLILIK DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ

Authors :   Serap DURUKAN, Çağdaş AKYÜREK, Erdal COŞKUN

Pages : 411-434

View : 12 | Download : 7

Publication Date : 2010-09-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Haziran – Ağustos 2008 tarihleri arasında gerçekleştirilen bu çalışmanın amacı, Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi kliniklerindeki hemşirelerin örgütsel güven, güçlendirme ve örgütsel bağlılık düzeylerini belirlemek, bu değişkenler arasındaki ilişkileri tanımlamak ve ayrıca demografik özelliklere göre karşılaştırmalar yapmaktır. Araştırma neticesinde, hemşirelerin örgütsel güven insert ignore into journalissuearticles values(ort. 3.55); ve örgütsel güçlendirme - işyeri güçlendirme insert ignore into journalissuearticles values(ort. 3.16);, psikolojik güçlendirme insert ignore into journalissuearticles values(ort. 4.08); - düzeyleri orta seviyede yüksek; örgütsel bağlılık düzeyleri ise daha düşük insert ignore into journalissuearticles values(ort. 2.86); çıkmıştır. Hemşirelerin çalışılan bölümlere ve kurumdaki göreve göre örgüte olan güvenleri değişmektedir. İşyeri güçlendirmesinin değerlendirilmesinde de yaşa ve göreve göre hemşirelerin algılarında bazı farklılıklar saptanmıştır. Psikolojik güçlendirmenin ise yaşa, meslekteki toplam tecrübeye ve örgüt içerisindeki çalışma sürelerine göre farklılık sergilediği görülmüştür. Hemşirelerin sosyo-demografik özelliklerine göre örgütsel bağlılık düzeylerinde istatistiksel açıdan önemli bir farklılık bulunmamıştır. Başka bir deyişle, sosyo-demografik özelliklerin örgütsel bağlılığın oluşması üzerinde bir etkisi yoktur
Keywords : Örgütsel Bağlılık, Güçlendirme, İşyeri Güçlendirmesi, Psikolojik Güçlendirme, Örgütsel Güven