TÜRK İŞ HUKUKUNDAKİ İŞ GÜVENCESİNİN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: KONYA-SEYDİŞEHİR’DE BİR UYGULAMA

Authors : Mustafa ÖZTÜRK, Osman ŞEN, Asena KORKMAZ

Pages : 1111-1130

View : 11 | Download : 6

Publication Date : 2019-10-30

Article Type : Research Paper

Abstract :İş güvencesi, çalışanların geleceğe güvenle bakmasına, kendisinin ve ailesinin geçimini devam ettirecek ücretten yoksun kalma endişesinin dışında kalmasına katkı sağlamaktadır. İş tatmini çalışanların harcadıkları emek karşısında aldıkları ya da almayı bekledikleri karşılığın yeterlilik düzeyini göstermektedir. Sanayi devrimi ile birlikte oluşan işçi sınıfı, işverene karşı kendilerini koruma düşüncesine kapılmış, ülkemizde de 1950 sonrasında bu durum ortaya çıkmaya başlamıştır. İş tatmini ise 1930 sonrasında anlaşılmaya başlanmış olup, çalışanların verimlilik, performans ve motivasyon gibi durumlarına doğrudan etki etmesi sebebi ile önemli bir kavram haline gelmiştir. Araştırmada elde edilen bulgulara bakıldığında demografik özelliklerin, iş güvencesi kavramını etkilediği belirlenmiştir. İş güvencesi kavramının bilinme düzeyinin, yapılan işten memnuiyetle doğrusal pozitif yönde ilişkisi olması analiz sonucunda elde edilen sonuçlardandır. İş güvencesinin çalışanlara olan etkisine ve buna bağlı olarak işteki memnuniyetler arasındaki doğrusal pozitif yönde ilişki araştırmanın önemli sonucudur
Keywords : İş Güvencesi, İş Tatmini, İş Hukuku