Determining Nurses’ Professional Image Perceptions: A Descriptive Cross-Sectional Study

Authors : Merve TARHAN, Pınar DOĞAN, Esengül ELİBOL

Pages : 382-392

Doi:10.22312/sdusbed.1104340

View : 18 | Download : 5

Publication Date : 2022-12-20

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç: Hemşirelik imajı, genel olarak toplum, hemşirelik öğrencileri ve hemşireler olmak üzere üçlü bir saç ayağı üzerine kurulmuştur. Her saç ayağının hemşireliği nasıl algıladığını belirlemek, mesleki imajı geliştirmek için oldukça önemlidir. Bu araştırmada, İstanbul’da özel bir hastane grubunda çalışan hemşirelerin hemşirelik imajı algılarını belirlemek amaçlanmıştır. Materyal-Metot: Tanımlayıcı- ilişki arayıcı araştırma, İstanbul’da özel bir vakıf üniversitesine bağlı dört hastanede çalışan 428 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Kişisel Bilgi Formu ve Hemşirelik Mesleğine Yönelik İmaj Ölçeğini içeren öz bildirime dayalı bir anket aracılığıyla rasgele örnekleme yöntemi kullanılarak veriler toplanmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler, Mann-Whitney U testi ve Kruskal Wallis-H varyans analizi kullanılmıştır. Bulgular: Hemşireler, 210 puan üzerinden 169 insert ignore into journalissuearticles values(160-177); medyan puanı ile genel olarak hemşirelik imajını olumlu olarak algılamıştır. Cinsiyet ve mesleki statü alt boyutlarına yönelik hemşirelik imajı, sırasıyla 23 insert ignore into journalissuearticles values(19-28); ve 19 insert ignore into journalissuearticles values(17-22); medyan puanları ile diğer alt boyutlara göre daha olumsuz algılanmıştır. Kadın insert ignore into journalissuearticles values(p=0,007);, 22 yaşından genç insert ignore into journalissuearticles values(p=0,001);, mesleki deneyim süresi bir yılın altında olan insert ignore into journalissuearticles values(p=0,002);, haftada 55 saatten fazla çalışan insert ignore into journalissuearticles values(p=0,000); ve hemşireliği kariyer olarak tekrar seçmek için isteksiz olan insert ignore into journalissuearticles values(p=0,001); hemşirelerin, hemşirelik imajını daha olumsuz algıladıkları belirlenmiştir. Sonuç: Bu çalışmanın sonuçları, özel bir hastane grubunda çalışan hemşirelerin, cinsiyet ve mesleki durum dışında, hemşirelik imajına ilişkin olumlu algılarının yüksek düzeyde olduğunu göstermiştir. Hemşirelik yönetimine toplumsal cinsiyet eşitliği bakış açısının yansıtılması, hemşirelik için sadece lisans hemşirelerin istihdam edilmesi ve etkin bir çalışma takviminin planlanması önerilmektedir.
Keywords : hemşirelik tarihi, hemşireler, hemşirenin rolü, hemşirelik