PSİKOLOJİK ŞİDDETİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ: BÜRO SEKRETERLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA*

Authors : Ömer Faruk ÜNAL, Zeynep KARAOĞUL

Pages : 175-192

View : 13 | Download : 8

Publication Date : 2013-09-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Psikolojik şiddet insert ignore into journalissuearticles values(mobbing);, çalışanı iş yaşamından dışlamak amacıyla sistemli, planlı, uzun süreli ve kasıtlı olarak yapılan ve taciz, yıldırma ve rahatsızlık verme şeklinde ortaya çıkan baskıcı, zorlayıcı ve zorbaca davranışlardır. Örgütsel bağlılık ise çalışanın örgütle özdeşleşmesini, örgüte kalmasını ve örgüt için çaba göstermesini ifade etmektedir. Psikolojik şiddet algısı ve örgütsel bağlılık konusunu araştıran çalışmalarda psikolojik şiddetin çalışanların örgüte olan bağlılıklarını azalttığı görülmektedir. Ancak bu konuda büro sekreterleri üzerine yapılmış çalışmalar sınırlı kalmaktadır. Bu çalışmada psikolojik şiddetin büro sekreterlerinin örgütsel bağlılığına etkisi araştırılmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre psikolojik şiddet ve örgütsel bağlılık arasında anlamlı ve negatif bir ilişki bulunmuştur. Devam bağlılığı ve normatif bağlılık ile psikolojik şiddet arasında da anlamlı ve negatif bir ilişki vardır. Ancak, duygusal bağlılık ve psikolojik şiddet arasında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır.
Keywords : Örgütsel bağlılık, psikolojik şiddet, büro sekreteri