YÖNETİCİYE BAĞLILIKTA YÖNETİCİYE GÜVENİN ETKİSİ: YAPISAL EŞİTLİK MODELİ İLE BİR ANALİZ

Authors : Kürşat Özdaşlı, Serkan YÜCEL

Pages : 67-83

View : 15 | Download : 9

Publication Date : 2005-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Yöneticiye güvenmek onun verdiği sözleri yerine getirdiğine itimatetmektir. Yöneticiye bağlanmak ise, duygusal ve mantıksal olarak onukabullenmektir. Yönetici yasal yetkisini kullanarak ya da kendisine olanbağlılığı ve sevgiyi artırarak çalışanları yönlendirebilir. Yöneticisinegüvenen çalışanın ona olan bağlılığının artacağı düşünülebilir. Dolayısıyla,çalışanların yöneticiye güvenmesinin yönlendirme sürecini kolaylaştıracağıiddia edilebilir. Araştırmamızda bu düşünce doğrultusunda yöneticiyegüvenmenin ona bağlılığı artırdığı hipotezi kurulmuştur. Bu hipotezdoğrultusunda yapılan araştırma sonucunda; yöneticiye güven boyutlarındanyetkinlik ve dürüstlüğün yöneticiye bağlanmayı pozitif etkilediği tespitedilmiştir
Keywords : Güven, Yöneticiye Güven, Yöneticiye Bağlılık, Yapısal Eşitlik Modeli YEM,