YÜKSEKÖĞRETİMDE ÖRGÜTSEL İLETİŞİM EĞİLİMLERİNİN YÜKSEK-DÜŞÜK BAĞLAM AYRIMI İLE ÖLÇÜLMESİ: SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ’NDE BİR ARAŞTIRMA

Authors : Nezihe TÜFEKCİ, Ömer Kürşad TÜFEKCİ

Pages : 137-147

View : 13 | Download : 9

Publication Date : 2013-10-01

Article Type : Research Paper

Abstract :İletişim insan yaşamının tüm alanlarını kuşatan temel bir boyut olarak değerlendirildiğinde örgütsel çerçevede ele almak kaçınılmazdır. Örgüt çalışanlarının birbirleriyle kurdukları iletişim biçimi, örgüt kültürünün etkisini göstermektedir. Örgütlerde iletişimin kültürel bir çerçevede ele alınması, örgütsel etkinliği artırmada işletme yöneticilerine farklı bakış açıları kazandırabilir. Bu yönüyle düşünüldüğünde örgütsel iletişimin önemi ve gerekliliği vurgulanması gerekir. Bu araştırmada örgütsel iletişim eğilimlerinin araştırılabilmesine yönelik olarak bir Yükseköğretim Kurumu seçilmiştir. Bu kapsamda Süleyman Demirel Üniversitesi’nde idari personel kadrosunda bulunan enstitü, fakülte ve yüksekokul sekreterlerine yönelik olarak Hall insert ignore into journalissuearticles values(1976); tarafından geliştirilen “yüksek bağlam-düşük bağlam” modelini Türkçeye çevirerek Erdem insert ignore into journalissuearticles values(2006); tarafından geliştirilen “Kültürel İletişim Ölçeği-Türkiye” ölçeği kullanılmıştır. Araştırma sonucunda yüksek bağımlı iletişim değişkeninin örgütsel iletişim değişkenini etkilediği belirlenmiştir.
Keywords : iletişim, Örgütsel İletişim, Örgüt Kültürü, Kültürel İletişim Ölçeği, Yükseköğretim