ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN BÜRO ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI

Authors : Mehmet ALTINÖZ, Serdar ÇÖP, Demet ÇAKIROĞLU, Ferda KERVANCI, Nuray KESKİN

Pages : 149-163

View : 15 | Download : 9

Publication Date : 2013-10-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Endüstriyel üretim toplumundan bilgi ve tüketim toplumuna geçerken, örgütsel destek son yıllarda üzerinde en çok durulan kavramlar arasındadır. Örgütsel destek, çalışanın kurum ve yöneticiler tarafından kendisine değer verilmesi ve mutluluğunun önemsemesine yönelik bir algılama biçimi olarak kabul edilmektedir. Araştırmanın bir diğer boyutu olan örgütsel bağlılık, çalışanın işletmeyle olan ilişkisini şekillendiren, işletmede çalışmaya devam etme kararının alınmasını sağlayan psikolojik bir durumdur. Konuya yönelik tartışma sürecine katkı sağlamak amacıyla bu çalışmada, örgütsel destek ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki istatistiksel olarak incelenmiştir. Bu amaçla; iki ayrı üniversitede çalışan idari personele örgütsel destek ve örgütsel bağlılık ölçeği uygulamıştır. Ölçekler aracılığıyla elde edilen veriler SPSS istatistik programı ile analiz edilmiştir. Araştırmanın sonunda ortaya çıkan sonuçlar, söz konusu verilere dayandırılarak yorumlanmıştır. Araştırma, büro çalışanların örgütsel bağlılıklarının artırılması açısından da önemli görülmektedir.
Keywords : Örgütsel destek, örgütsel bağlılık, büro çalışanları, büro