Mersin ilinde görev yapan hekimlerin meslek örgütüyle ilişkileri ve beklentileri

Authors : Ahmet KURT, Gülçin YAPICI, Tayyar ŞAŞMAZ, Metin UZABACI, Aksel TOL, İ.hakkı BOZGEDİK, Güliz ÖZTÜRK

Pages : 174-182

Doi:10.20518/tjph.173063

View : 11 | Download : 7

Publication Date : 2011-12-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç : Bu çalışmada; Mersin İlinde görev yapan hekimlerin meslek örgütü olan tabip odası ile ilişkilerinin boyutu ve odadan beklentilerinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Yöntem : Kesitsel tipteki bu çalışmada Mersin İlinde görev yapan toplam 1875 hekim evren olarak kabul edildi, örnek olarak 550 hekimin çalışmaya alınması hedeflendi. Çalışmaya alınacak hekimler; görev yeri, kurum, unvan ve cinsiyet oranına göre ağırlıklandırılarak tabakalı sistematik örnekleme yöntemi ile belirlendi. Veriler Kasım-Aralık 2009 tarihlerinde anket formu kullanılarak toplandı. Verilerin özetlenmesinde tanımlayıcı istatistikler ve değişkenlerin karşılaştırılmasında Ki-kare testi kullanıldı. Bulgular : Hekimlerin %69.1’i erkek, %82.5’i evli, %80.9’u kamu sağlık kurumlarında çalışıyor, %37.6’sı pratisyen hekim olarak görev yapıyordu. Hekimlerin ortalama görev süresi 17.4±9.6 insert ignore into journalissuearticles values(1–52); yıldı. Hekimlerin %77.1’i tabip odasına üye, %31.5’i son bir yılda tabip odası çalışmalarına katılmış ve %26.7’si bugünden sonraki süreçte tabip odası çalışmalarında görev almak istiyordu. Erkek, evli, özel sektörde çalışan, uzman olan, görev süresi 30 yıldan fazla olan ve çalışma koşullarının iyileştirilmesini bekleyen hekimlerin diğer gruplara göre tabip odasına daha fazla üye oldukları saptandı. Son bir yılda araştırma görevlileri tabip odası çalışmalarına daha az katılmıştı. Hekimlerin tabip odasından ilk sıradaki beklentisi; çalışma koşullarının iyileştirilmesiydi. Sonuç : Mersin’de dört hekimden birisinin tabip odasına üye olmaması, üçte ikisinin oda çalışmalarına katılmaması ve bugünden sonra da katılmayı düşünmemesi, hekimlerin örgütlü yaşamın gereklerini yeterince yerine getirmediğini ve meslek örgütlerine çok fazla sahip çıkmadığını düşündürmektedir. Tabip odaları üyelerinin odaya yaklaşımı ne olursa olsun, kuruluş amaçları ve üyelerinin beklentileri çerçevesinde daha fazla çaba göstermelidir.
Keywords : Çalışma yaşamı, hekim, tabip odası