Factors Affecting the Organizational Silence of Academics Employed at the Universities in Pakistan

Authors : Zekeriya NAS

Pages : 9-27

Doi:10.18506/anemon.674992

View : 18 | Download : 6

Publication Date : 2021-02-22

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmanın amacı, Pakistan'daki üniversitelerde görev yapan akademisyenlerin örgütsel sessizliğini etkileyen farklı faktörleri ortaya çıkarmaktır. Pakistan'daki üniversitelerin öğretim üyeleri, toplumun ve milletin seçkin kesimlerini temsil etmenin yanı sıra en deneyimli ve entelektüel kişiler arasındadır. Bu nedenle onların görüşleri gelecek nesiller için çok önemli kabul edilmektedir. Üniversitelerdeki öğretim üyeleri aynı zamanda planlamacılardan, analistlerden, denetçilerden ve değerlendiricilerden oluşmaktadır. Çalışma altı eyaletten çeşitli kamu, özel ve askeri üniversitelerde çalışan Okutman, Yardımcı Doçent, Doçent ve Profesör 410 öğretim elemanı üzerinde gerçekleştirilmiştir. Veriler İstatistiksel İş Analisti (SAS) paket programıyla analiz edildi. Organizasyonlar, genellikle kendilerini geliştirmek amacıyla bazı deneyimlere, fikirlere ve bilgiye sahip olan elemanları işe alırlar. Özetle, herhangi bir kuruluşta çalışanlar işyerinde yanlış bir şey algıladıklarında kendileri için genel olarak iki seçenek olduğu söylenebilir; ya çekinmeden konuşmalılar ya da sessiz olmaya devam etmelidirler. Her türlü kuruluşta yanlış yapmanın yaygın olduğu bir gerçektir ancak, bu uygulama ile ilgili personelin karar verme süreci hakkında ne yazık ki çok fazla şey bilinmemektedir. Araştırmacılar, örgütsel sessizliği etkileyen faktörleri bulmaya çalışırken, örgütlerdeki sorunlar ve endişelerle ilgili personelin sessiz kalmasına karar vermelerinde korkunun ana etkenlerden biri olduğuna inanmaktalar. Örgütsel sessizliği yenmek için çokseslilik, mevcut sorunu çözmenin yollarından biri olarak kabul edilir.
Keywords : Akademisyen, faktör, organizasyon, örgütsel sessizlik, Üniversite