Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği

Authors : Tuba KAYALI ÇETİNKAYA

Pages : 0-0

View : 10 | Download : 6

Publication Date : 2014-07-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Kısa çalışma kavramı ilk olarak 4857 sayılı Kanunun 65. Maddesi ile Türk Hukukuna girmiştir. Uygulamada yaşanan bazı sıkıntılar sebebiyle düzenleme İş Kanunu kapsamından çıkarılarak 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamına Ek 2 maddesi olarak dahil edilmiştir. Böylece kısa çalışmanın Basın İş ve Deniz İş Kanunu kapsamında çalışan işçiler için de uygulanabilir hale gelmesi sağlanmıştır. Kısaca kısa çalışma, genel ekonomik kriz, sektörel ve bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerin varlığı halinde çalışma süresinin azaltılması veyahut işin tamamen çalışmanın durdurulması olarak tanımlanabilir. Bu çalışmamızda kısa çalışma kurumuna, kısa çalışma yapılmasının koşul ve şartlarına, başvuru yöntemine, sona ermesine, özellikle de iş sözleşmesi üzerindeki etkilerine değinilerek kısa çalışma yapılması halinde bağlanması gereken kısa çalışma ödeneğine ilişkin açıklamalara Yargıtay kararları ışığında değinilecektir.
Keywords : Kısa çalışma, kısa çalışma ödeneği, ekonomik kriz, sektörel ve bölgesel kriz, zorlayıcı sebep, iş sözleşmesinin askıya alınması