ÖRGÜTLERDE KAYIRMACILIĞIN İŞ YÜKÜNE ETKİSİ: KAMU KURUMLARI ARAŞTIRMASI

Authors : Ali Şükrü ÇETİNKAYA, Zehranur SANİOĞLU TANIŞ

Pages : 607-618

Doi:10.18092/ulikidince.324231

View : 11 | Download : 6

Publication Date : 2017-10-25

Article Type : Research Paper

Abstract :Örgütlerde yönetimin kayırmacılık davranışları sergilemesi, çalışanlar üzerinde birtakım olumsuz sonuçlara yol açabilmektedir. Özellikle kayırılan çalışanların işlerinin diğer çalışanlar tarafından yapılması iş yüklerinin artmaları sonucunu doğurabilmektedir. Bu çalışmada örgütlerde kayırmacılığın iş yüküne etkisi araştırılmıştır. Çalışma ampirik desende bir araştırma niteliğindedir. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket tekniği kullanılmıştır. Konya ili kamu kurumlarında çalışan personellerden elde edilen 243 geçerli ankete göre veri analizi yapılmıştır. Analiz sonuçlarına göre terfide kayırmacılığın iş yükü üzerinde etkisi olduğu, , tanıdık kayırmacılığının çalışanların iş yükü üzerine etkisi olmadığı tespit edilmiştir. Araştırma, tanıdık kayırmacılığı arttıkça çalışanların iş yükü algısı da artmaktadır fakat bu artış istatistik olarak anlamlı değildir. Araştırmanın kamu sektöründe yapılmış olması, kamuda ilgili mevzuatın hakim olması, tanıdık kayırmacılığının kamuda etkisini azalttığı ve bunun da iş yükü üzerinde ciddi bir fark yaratmadığı şekilde değerlendirilmiştir.
Keywords : Kayırmacılık, iş yükü, kamu kurumları, terfide kayırmacılık, tanıdık kayırmacılığı