Türk İş Hukukunda Meslek Edinilmiş Geçici İş İlişkisi

Authors : Ş.ESRA BASKAN

Pages : 3-46

View : 12 | Download : 6

Publication Date : 2017-04-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Meslek edinilmiş geçici iş ilişkisi, özel istihdam bürolarının kendisine iş sözleşmesi ile bağlı olan işçilerini işçi temini sözleşmeleri yoluyla geçici işverenlere devretmesiyle söz konusu olan geçici iş ilişkisini ifade etmektedir. Meslek edinilmiş geçici iş ilişkisi hukukumuzda ilk defa 2016 yılında 6715 sayılı Kanunla değiştirilen 4857 İş Kanunu ile düzenlenmiştir. Söz konusu düzenlemeler bir taraftan geçici iş i lişkisinin kurulmasını birtakım sınırlamalara tabi tutarken, diğer taraftan tarafl arın hakları ve borçlarına ilişkin önemli hükümler içermektedir. İş Kanunu’nun 7. maddesinde yer alan bu hükümler çoğunlukla Avrupa Birliğinin 2008/104/EC sayılı Direktifi nden örnek alınarak hukukumuza dahil edilmiştir. Çalışmamızın amacı, Avrupa Birliğinin adı geçen direktifi ni de dikkate alarak, uygulamada sıklıkla karşılaşılan söz konusu hukuki ilişkiye ilişkin getirilen yeni düzenlemelerin incelenmesi ve değerlendirilmesidir.
Keywords : Geçici iş ilişkisi, iş sözleşmesi, eşit davranma borcu, geçici işçi, geçici işveren