ÖRGÜTSEL SİNİZMİN TÜKENMİŞLİK ÜZERİNE ETKİSİ: HASTANE ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Authors : Emrullah İNCESU, Mehmet YORULMAZ, Hasan EVİRGEN

Pages : 370-380

View : 17 | Download : 6

Publication Date : 2017-12-21

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç: Bu çalışmanın amacı sağlık çalışanları üzerinde, örgütsel sinizmin tükenmişlik üzerine olan etkisini belirlemektir. Yöntem: Araştırmanın evrenini Konya Seydişehir Devlet Hastanesi çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmaya ilişkin verilerin toplanabilmesi amacıyla, Brandes ve diğerleri tarafından geliştirilen Örgütsel Sinizm Ölçeği ve Maslach Tükenmişlik Ölçeğinden yararlanılmıştır. Her iki ölçek 5’li Likert tipinde derecelendirilmiştir. Örgütsel Sinizm Ölçeğinin Cronbach Alpha katsayısı 0,887;Maslach Tükenmişlik Ölçeğinin Cronbach’s Alpha katsayısı ise 0,768 olarak gerçekleşmiştir. Araştırma için gerekli izinler alındıktan sonra, hazırlanmış olan ölçekler yüz yüze ve gönüllülük esasına göre uygulanmıştır. Araştırmanın amacına uygun olarak derlenen veriler, SPSS insert ignore into journalissuearticles values(16.0); programıyla ve uygun test yöntemleri kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular: Araştırma sonucunda, katılımcıların sinizm insert ignore into journalissuearticles values(2,6366 ±0,77); ve tükenmişlik insert ignore into journalissuearticles values(2,9588±0,48 ); puanlarının orta düzeyde olduğu bununla birlikte orta nokta olan 3’ün altında gerçekleştiği tespit edilmiştir. Yapılan korelasyon analizinde örgütsel sinizm ile tükenmişlik arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu saptanmıştır insert ignore into journalissuearticles values(r= 0,505; p<0,01);. Regresyon analizi sonuçlarına göre; sinizmin alt boyutlarından “bilişsel” insert ignore into journalissuearticles values(B=0,480, p<0,05);, “duyusal” insert ignore into journalissuearticles values(B=0,374, p<0,05); ve “davranışsal” insert ignore into journalissuearticles values(B=0,296, p<0,05); boyutlar tükenmişliğin “duygusal tükenme” boyutunu; “davranışsal” insert ignore into journalissuearticles values(B=0,233,p<0,05); boyut da tükenmişliğin “duyarsızlaşma” boyutunu etkilemektedir. Sonuç: Araştırma sonucunda örgütsel sinizmin hastane çalışanlarının tükenmişlik düzeyleri üzerinde etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bu araştırma ile elde edilen sonuçlar, sağlık çalışanların sinizm ve tükenmişlik düzeylerinin belirlenerek çalışma veriminin artırılması ve kurumsal aidiyet olgusunun yerleşmesine yönelik çözüm yollarının aranması konularında katkı sağlamaya yardımcı olması açısından önem arz etmektedir.
Keywords : Sinizm, Örgütsel Sinizm, Tükenmişlik, Örgütsel Sinizm ve Tükenmişlik, Hastane Çalışanlar