Üniversite Öğrencilerinin Kariyer Stresleri, Kariyer Kararında Ailenin Etkisi ve Kariyer Kararı Verme Yetkinlik Algıları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Authors : Gülden AŞIK, Hanife AKGÜL

Pages : 192-212

Doi:10.33711/yyuefd.1083796

View : 10 | Download : 6

Publication Date : 2022-04-21

Article Type : Research Paper

Abstract :Hayat boyunca bireyler birçok önemli kararlar verirler, bunlardan birisi de kariyer konusunda alınan kararlardır. Kariyer kararı verilirken birey oluşturduğu alternatif seçenekler içinden ilgi, yetenek, değer ve kişiliğine uygun olanı tercih ederek meslek alanını ve dolayısıyla kariyer yaşamını oluşturmaktadır. Bu çalışmada özellikle kariyer sürecinde aile etkilerinin bireylerin kariyer kararını ve kariyer sürecini şekillendirdiğine dikkat çekilmektedir. Buradan hareketle üniversite öğrencilerinin kariyer kararı verme yetkinlikleri ile kariyer kararında aile etkileri ve kariyer streslerinin birbirleriyle anlamlı bir ilişki gösterip göstermediğinin araştırılması amaçlanmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nde 2019-2020 eğitim öğretim yılında eğitim alan öğrenciler oluşturmaktadır. Çalışmanın örneklemini ise; 284’ü kadın ve 216’sı erkek olmak üzere toplam 500 katılımcı oluşmuştur. Araştırma ilişkisel tarama modeline dayalı betimsel bir çalışmadır. Araştırma verileri Kariyer Kararı Verme Yetkinliği Ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(KKVYÖ);, Kariyer Stresi Ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(KSÖ);, Kariyer Seçiminde Aile Etkisi Ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(KSAEÖ); ve araştırmacı tarafından geliştirilen Kişisel Bilgi Formu ile elde edilmiştir. Araştırma sonucunda kariyer kararı verme yetkinlik algısı ile kariyer stresi arasında negatif yönde ve orta düzeyde, kariyer kararında aile etkisi ile arasında pozitif ve düşük düzeyde anlamlı ilişkilerin olduğu saptanmıştır. Çoklu regresyon analizleri sonucunda kariyer stresi ve kariyer kararında aileden etkilenme düzeylerinin, kariyer kararı verme yetkinliğini %14 oranında ve anlamlı düzeyde yordadığı sonucuna varılmıştır.
Keywords : Kariyer kararı, Kariyer kararı verme yetkinliği, Kariyer stresi, Kariyer kararında aile etkisi