YILLIK ÜCRETLİ İZİN

Authors : Mustafa TUGAY

Pages : 205-247

View : 13 | Download : 6

Publication Date : 2019-10-10

Article Type : Research Paper

Abstract :Anayasa ile güvence altına alınmış olan yıllık ücretli izin hakkı, ekonomik ve sosyal bir haktır. Yıllık ücretli izin süresince yorgunluğunu gidererek dinlenen işçiye, aynı zamanda bu döneme ait ücreti ödenerek geçim kaygısı içine düşmemesi sağlanmaktadır. Dinlenmiş olarak işine dönen işçinin böylelikle hem sağlığının korunması ve hem de işgücünün yenilenmesi suretiyle verimliliğinin artması ve iş kazalarının azalması mümkün olmaktadır. Bu nedenle yıllık ücretli izin hakkının iş sözleşmesinin devamı sırasında ücreti de ödenerek, fiilen kullandırılması ülke çıkarları açısından büyük önem arzetmektedir. Ancak iş yaşamında konunun öneminin işçiler ve işverenler tarafından yeterince önemsenmediği bilinen bir vakıadır. Belirtilen nedenlerle yıllık ücretli izin hakkının yasaca öngörüldüğü şekilde, kullandırılmasını sağlayacak denetim önlemlerinin alınması veya sıkılaştırılması gerek iş ilişkisinin tarafları ve gerekse ülke menfaatleri açısından kaçınılmaz görülmektedir.
Keywords : Yıllık Ücretli İzin, Anayasal Hak, İznin Kullandırma Zorunluluğu, İşçi Sağlığının Korunması, İzinde Çalışma Yasağı, İzin Hakkının Vazgeçilmezliği