Sağlık Çalışanlarının İş Becerikliliği ile Çalışmaya Tutkunluk İlişkisinde Örgütsel Erdemliliğin, Öz -Yeterliğin ve Duygusal Zekânın Aracılık Rolü

Authors : Şebnem ASLAN, Şerife GÜZEL

Pages : 631-664

Doi:10.35408/comuybd.786927

View : 18 | Download : 10

Publication Date : 2021-07-28

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırma, sağlık çalışanlarının iş becerikliliği ve çalışmaya tutkunluk ilişkisini ve söz konusu ilişkide örgütsel erdemlilik, öz-yeterlik ve duygusal zekânın aracılık rolünün olup olmadığını incelemek amacıyla oluşturulmuştur. Çalışma, Konya ilinde bulunan rastgele örnekleme yöntemiyle seçilen kamu ve üniversite hastanelerinden farklı dallardaki 700 sağlık çalışanı ile gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmada Schaufeli ve ark. insert ignore into journalissuearticles values(2002); tarafından geliştirilen ve Turgut insert ignore into journalissuearticles values(2011); tarafından geçerlilik ve güvenilirliği yapılan çalışmaya tutkunluk ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(UWES); insert ignore into journalissuearticles values(17 ifade);; Chaninsert ignore into journalissuearticles values(2004 ve 2006); tarafından kullanılan ve orijinali Schutte ve arkadaşlarının insert ignore into journalissuearticles values(2006); 33 maddelik çalışmasından geliştirilen, Aslan ve Özata insert ignore into journalissuearticles values(2008); tarafından da geçerlilik ve güvenilirliği yapılmış olan duygusal zekâ ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(12 soru);; Slemp ve Vella-Brodrick insert ignore into journalissuearticles values(2013); tarafından geliştirilen Kerse insert ignore into journalissuearticles values(2017); tarafından geçerlilik ve güvenilirliği yapılmış olan iş becerikliliği ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(19 soru);; Cameron ve ark insert ignore into journalissuearticles values(2004); tarafından geliştirilen ve Erkmen ve Esen insert ignore into journalissuearticles values(2012); tarafından geçerlilik ve güvenilirliği yapılmış olan Örgütsel Erdemlilik Ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(15 soru);; Kirk ve ark insert ignore into journalissuearticles values(2008); tarafından geliştirilen ve Totan, İkiz ve Karaca insert ignore into journalissuearticles values(2010); tarafından geçerlilik ve güvenilirliği yapılan Duygusal Öz-Yeterlik Ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(ESES); insert ignore into journalissuearticles values(32 soru); kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler SPSS 13.0 paket programına aktarılmıştır. Ölçeklerin geçerliliğini ve güvenilirliğini incelemek amacıyla Lisrel 8.0 programıyla doğrulayıcı faktör analizi yapılarak ölçeklerin geçerliliği araştırılmıştır. Güvenilirlik analizi için Cronbach Alpha Katsayısı kullanılmıştır. Ölçek boyutları ve ölçekler arası ilişkiyi incelemek için korelasyon analizi uygulanmıştır. Lisrel programında yapısal eşitlik modeliyle yol analizi insert ignore into journalissuearticles values(path); yapılarak hipotezler test edilmiştir. Araştırmanın sonucunda sağlık çalışanlarının iş becerikliliği ile çalışmaya tutkunluk arasında pozitif yönde bir ilişki tespit edilmiştir. Ayrıca bu ilişkide duygusal zekâ, duygusal öz-yeterlik ve örgütsel erdemlilik değişkenlerinin de kısmı aracılık rolünün olduğu elde edilmiştir.
Keywords : çalışmaya tutkunluk, duygusal zekâ, iş becerikliliği, örgütsel erdemlilik, öz yeterlik