Bulanık Mantık Yaklaşımıyla Uzun Dönemli Stajyerlerin Firma Yerlerinin Belirlenmesi: Uygulamalı Eğitim Modelinde Uygulanması

Authors : Hanife PALABIYIK, İbrahim ÇİL, Merve CENGİZ TOKLU

Pages : 146-154

Doi:10.21541/apjes.526540

View : 14 | Download : 6

Publication Date : 2020-01-28

Article Type : Research Paper

Abstract :Birden fazla değişkenin olduğu iş gücü talep eşleştirmesi problemlerinde en uygun eşleştirmenin yapılması oldukça uzun ve zorlu bir süreçtir. İş gücü ve talebin dengeli dağılımı sadece iş hayatında değil eğitim hayatında da önemli bir yere sahiptir. Bu çalışmada Sakarya Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü`nde uygulanan Uygulamalı Mühendislik Deneyimi Eğitimi insert ignore into journalissuearticles values(UMDE); programındaki öğrencilerin en uygun işletmeye atanması hedeflenmiştir. Bu amaçla hem öğrenci bilgi ve deneyimi hem de firma talepleri dikkate alınmıştır. Problemin çok değişkenli bir problem olması ve bu değişkenlerin kesin değerleri olmamasından dolayı Bulanık Mantık yaklaşımı kullanılmıştır. MATLAB yazılımı ile yapılan değerlendirmeler MS Excel programında işlenerek atama işlemi tamamlanmıştır.
Keywords : Bulanık Mantık, Uygulamalı Eğitim, UMDE, Atama Problemi