Personnel Selection In Health Sector With EVAMIX and TODIM Methods

Authors : Esra AYTAÇ ADALI

Pages : 69-84

Doi:10.17093/aj.2016.4.2.5000194528

View : 17 | Download : 7

Publication Date : 2016-12-08

Article Type : Research Paper

Abstract :Günümüzde üretim ve hizmet işletmelerinin başarısını etkileyen faktörlerin başında insan gelmektedir.  İşletmelerin yapısında yer alan farklı işler ve pozisyonlar; farklı bilgiyi, yeteneği ve kişilik özellikleri gerektirmektedir. Bu durumda işletmelerin etkin ve verimli şekilde faaliyet göstermesi, bu işlere ve pozisyonlara uygun personelin seçiminden oldukça etkilenmektedir. Personel seçim sürecinde işletmelerin önemsediği ve bu süreci etkileyen birçok kriter bulunmaktadır. Bu seçime ilişkin problem, literatürde önerilen Çok Kriterli Karar Verme insert ignore into journalissuearticles values(ÇKKV); yöntemleri ile çözülebilmektedir. Bu çalışmada özel bir hastanenin hemşire seçim problemi dikkate alınmış ve bu problem, ÇKKV yöntemlerinden EVAMIX insert ignore into journalissuearticles values(EVAluation of MIXed Data); ve TODIM insert ignore into journalissuearticles values(Iterative Multi Criteria Decision Making); yöntemleri ile çözülmüştür. Çalışmanın sonunda hastane yönetimine bu yöntemlerden elde edilen hemşire adaylarına ilişkin sıralamalar sunulmuş ve sonuçlar karşılaştırılmıştır. 
Keywords :