- EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
- Volume:5 Issue:Special Issue:1 Special Issue
- ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ: OTOMOTİV SEKTÖRÜ ARAŞTIRMASI
ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ: OTOMOTİV SEKTÖRÜ ARAŞTIRMASI
Authors : Kerim KARADAL, Zeyyat SABUNCUOĞLU, Ahmet Cengiz UÇAR
Pages : 221-241
View : 11 | Download : 6
Publication Date : 2021-03-01
Article Type : Research Paper
Abstract :Günümüzde örgütlerin ve çalışanların performansını artıran en temel öğe örgütsel bağlılık olarak gözükmektedir. Bu sebeple örgütsel davranış literatüründe adı sıkça geçen örgütsel sinizmin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini incelemek için seçilen örneklem Bursa ilinde otomotiv sektöründe çalışan 410 beyaz yaka personelden oluşmaktadır. Hazırlanan araştırmaya özgü anketten elde edilen veriler ile bu konuda çeşitli istatistiki analizler yapılmıştır. Özellikle örgütsel sinizmin ve örgütsel bağlılığın faktörleri de göz ardı edilmemiş, tüm faktörler arasındaki ilişkiler de detaylı olarak incelenmiştir. Araştırmada sunduğumuz örgütsel sinizmin, örgütsel bağlılık üzerinde negatif bir etkisinin olduğuna dair hipotezlerimiz desteklenmektedir, sinizm arttıkça bağlılık düşmektedir.Keywords : Örgütsel Sinizm, Örgütsel Bağlılık, Otomotiv Endüstrisi