YÖNETİCİLERİN İŞLERİNE YÖNELİK TUTUMLARI, KARAR VERME TARZLARI VE MODERN AHİLİK DAVRANIŞLARI

Authors : İbrahim DURMUŞ

Pages : 16-32

View : 13 | Download : 4

Publication Date : 2020-01-06

Article Type : Research Paper

Abstract :Günümüz örgüt yapılarında yöneticilere büyük görevler düşmektedir. Zira yöneticiler örgütlerin amaçları doğrultusunda işlerine yönelik çeşitli tutumlara sahip olmaları gerekmektedir. Yöneticiler organizasyon içerisinde işlerine yönelik çeşitli karar verme tarzları sergilemektedirler. Ayrıca yöneticiler gerçekleştirdikleri faaliyetlerinde örgüt içerisinde karşılıklı ilişkiler geliştirdiği bireylere ve işletmeye/kuruma karşı çeşitli sorumluluklara sahiptirler. Yöneticilerin bu sorumluluklarına önemli etkileri olan modern ahilik davranışlarının da ölçülmesi gerekmektedir. Bu açıdan çalışmada yöneticilerin işlerine yönelik tutumları ile karar verme tarzları insert ignore into journalissuearticles values(stilleri); ve karar verme tarzları ile de modern ahilik insert ignore into journalissuearticles values(MA); davranışları arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Çalışma sonuçları yöneticilerin işlerine yönelik tutumları insert ignore into journalissuearticles values(IT); ile ani karar verme insert ignore into journalissuearticles values(AV);, sezgisel karar verme insert ignore into journalissuearticles values(SV);, rasyonel karar verme insert ignore into journalissuearticles values(RV); ve çekingen karar verme insert ignore into journalissuearticles values(CV); tarzları arasında pozitif ve anlamlı ilişkiler elde edilmişken bağımlı karar verme insert ignore into journalissuearticles values(BV); stili arasında negatif ve anlamlı ilişkilere ulaşılmıştır. Uygulamada yöneticilerin işlerine yönelik karar verme tarzları insert ignore into journalissuearticles values(KVT); ile iyi ahlaklı olmaları insert ignore into journalissuearticles values(IO);, vicdanlı olmaları insert ignore into journalissuearticles values(VO);, istikrarlı olmaları insert ignore into journalissuearticles values(SO); ve oportünist olmaları insert ignore into journalissuearticles values(OO); arasında pozitif ve anlamlı ilişkiler elde edilmişken makyavelist olmaları insert ignore into journalissuearticles values(MO); arasında negatif ve anlamlı ilişkiler olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Keywords : İşe Yönelik Tutum, Karar Verme Tarzları, Modern Ahilik