Dönüşümsel Liderliğin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki etkisi: Meta-analitik Bir Derleme ve Sektörlerarası bir Analiz

Authors : Ahmet Hakan Özkan

Pages : 239-248

Doi:10.55775/ijemi.1359547

View : 34 | Download : 35

Publication Date : 2023-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Üst düzey yöneticilerin çalışanları güçlendirme talebi, dönüşümcü liderliğin önemini artırmıştır. Dönüşümcü liderlik, işten ayrılma niyetinin anlamlı bir öncülü olarak ortaya çıkmıştır. Bu çalışma dönüşümcü liderliğin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini araştırmayı amaçlamaktadır. Analiz tekniği olarak meta-analiz kullanılmıştır. GoogleScholar, Wiley, Taylor&Francis ve Scopus veritabanları taranmış ve uygun çalışmalar belirlenmiştir. Bu meta-analiz çalışmasının verilerini 19 çalışma oluşturmaktadır. Sonuçlar dönüşümcü liderliğin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinin anlamlı olduğunu göstermiştir (r=-.339). Moderatör analizi sonuçları, endüstrinin bu analiz için anlamlı bir moderatör olmadığını ve bu ilişkinin orduda etki büyüklüğünün diğer endüstrilerden daha yüksek olmadığını göstermiştir.
Keywords : Dönüşümsel liderlik, işten ayrılma niyeti, meta analiz