İşten Ayrılma Niyeti, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İnfaz Koruma Memurları Bağlamında İncelenmesi: Bir Meta-Analiz

Authors : Ahmet Erkasap

Pages : 360-373

View : 10 | Download : 15

Publication Date : 2024-12-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu meta-analiz, iş tatmini, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti arasındaki bağlantıları incelemektedir. Web of Science, Scopus ve ProQuest\\\'te yapılan araştırmada 3.844 çalışma tespit edilmiş, 2.091, 2.091 ve 2.783 katılımcıdan oluşan üç veri seti oluşturulmuştur. Analiz, iş tatmini ve örgütsel bağlılığın işten ayrılma niyetini güçlü bir şekilde etkilediğini ortaya koymaktadır. İş tatmini ile işten ayrılma niyeti arasındaki negatif ilişki, düşük iş tatmininin ayrılma niyetini artırdığını göstermektedir. Bulgular, ıslah memurlarının elde tutulması ve performansını artırmak için hedefli girişimlerin önemini vurgulamaktadır
Keywords : İş tatmini, örgütsel bağlılık, işten ayrılma niyeti, infaz koruma memuru, meta-analiz