SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA PRESENTEEİSM VE İŞ YAŞAM DENGESİ ARASINDAKİ İLİŞKİ

Authors : Burçin Nur Özdemir, Selma Söyük

Pages : 52-61

Doi:10.48121/jihsam.1322284

View : 153 | Download : 286

Publication Date : 2023-10-23

Article Type : Research Paper

Abstract :Sağlık sektöründe çalışanların iş ve yaşamları arasındaki dengeyi sağlayamamaları presenteeism davranışlarına sebep olmakta ve bu da verimlilik kaybına neden olarak maliyetleri artırmaktadır. Sağlık çalışanlarının iş yaşam dengesi ile presenteeism arasındaki ilişkinin belirlenmesi amaçlanan bu çalışma tanımlayıcı tipte kesitsel bir araştırmadır. Araştırmanın örneklemini İstanbul ili sınırları içerisindeki bir kamu hastanesinde çalışan 205 sağlık çalışanı oluşturmuştur. Çalışmanın evrenini ilgili dönemde hastanede çalışan 386 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Evrenin geniş olması ve tamamına ulaşmanın imkânsızlığı nedeniyle örnekleme yoluna gidilmiştir. Araştırma örneklemine girecek birey sayısı, evren sayısının bilindiği durumlardaki örnekleme formülü kullanılarak %5 hata payı ile en az 189 olarak hesaplanmıştır. Verilerin toplanmasında Kişisel Bilgi Formu, YS Presenteeism ölçeği ve Yeni İş Yaşam Dengesi ölçeği kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen verilere göre iş yaşam dengesi ile presenteeism davranışı arasında negatif yönlü bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. İş yaşam dengesi durumları ile cinsiyet, medeni durum ve işini sevme durum düzeylerini karşılaştırmak için yapılan t-Testi sonucuna göre medeni durum ve işini sevme durumları arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılık tespit edilmiştir. Sağlık çalışanlarının presenteeism davranışlarında, demografik özelliklerine göre farklılıkları tespit etmek için gerçekleştirilen t-Testi sonuçlarına göre medeni durum ve işine severek yapma durumlarında istatistiksel olarak anlamlı farklılık tespit edilmiş olup cinsiyet değişkenine göre istatistiksel olarak anlamlı farklılık tespit edilmemiştir. Bununla birlikte sağlık çalışanlarının prsenteeism davranışını gösterme oranı meslekte çalışma süresi arttıkça artmaktadır. Sonuç olarak iş yaşam dengesinin presenteeisme %23 oranında etki ettiği tespit edilmiştir.
Keywords : Presenteeism, iş yaşam dengesi, sağlık çalışanları, sağlık kurumları