LİDERLİK KAVRAMI ÜZERİNE BİBLİYOMETRİK BİR ARAŞTIRMA

Authors : Feride Bal, Ozan Emre Ufacik

Pages : 193-207

View : 29 | Download : 29

Publication Date : 2024-02-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Liderlik kavramı uzun yıllardır yönetim literatüründe önemli bir yer tutmaktadır. Ancak liderlik, sosyal bilimlerde en fazla çalışılan ve en az anlaşılan konu niteliğindedir. Örgütlerde bu olgu zamanla değişime uğramakla birlikte liderlik teorileri de yeniden şekillenmektedir. Liderlik, önemli ölçüde karmaşık ve çok boyutlu olgulardan birisidir. Yıllardır incelenen bu kavram g ünümüzün hızlı, tempolu ve giderek küreselleşen iş dünyasında her zamankinden daha büyük öneme sahip hale geldi. Liderlik; değişimi yönetebilmekte, kurumsal hedeflere ulaşmakta ve toplumsal veya diğer zorluklarla başa çıkabilmekte oldukça büyük bir öneme sahiptir. Liderliğin bir dizi tanımı bulunmaktadır, ancak en genel ifadesi hedeflere ulaşmak için başkalarını etkileme yeteneği ile ilgilidir. Başkalarını en doğru şekilde etkileyebilmek için gerekli olan süreç ve nitelikler, liderlik anlayışının merkezinde yer almaktadır. Bu çalışmada, liderlik kavramının son zamanlarda nasıl değiştiği ve bu değişimle birlikte ortaya çıkan liderlik teorileri incelenmektedir. Bu bağlamda bibliyometrik analiz yapılarak son beş yıl içerisinde Web of Science (WOS) veri tabanında yer alan 2557 makale incelenmiştir. İncelenen makaleler neticesinde en fazla gündemde olan liderlik teorilerinin; dönüşümcü liderlik (252 kere), etik liderlik (181 kere), hizmetkar liderlik (136 kere) ve otantik liderlik (97 kere) olduğu görülmektedir. Çalışmanın bulgularının liderlik teorileri üzerine gelecekteki araştırmalar için güçlü bir temel sağlayacağı düşünülmektedir. Çalışmanın kısıtları; 2018-2022 yılları arasında, WOS veri tabanında yer alan işletme ve yönetim alanındaki SSCI endeksinde taranan dergilerdeki makaleleri içermesi olarak karşımıza çıkmaktadır.
Keywords : Lider, Liderlik, Liderlik Teorileri