TÜRKİYE’DE KIDEM TAZMİNATININ ÖDENME ORANI VE ÖDENMEME SEBEPLERİ

Authors : Kemal YILDIZ, Hamit AKÇAY

Pages : 747-767

Doi:10.31795/baunsobed.662493

View : 11 | Download : 12

Publication Date : 2016-12-15

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, işçilerin, yasa tarafından kendilerine verilen kıdem tazminatını, iş akdinin hak doğuracak şekilde sonlanmasını müteakip süreçte alıp alamadıklarını araştırmak, kıdem tazminatı hakkının ne oranlarda tahsil edildiğinin tespitini yapmaktır. Aynı zamanda kıdem tazminatının alınamama sebeplerinin hangi değişkenlere bağlı olduğunun ortaya çıkarılmasını sağlamak ve kıdem tazminatı meselesiyle ilgili benzeri sorunları irdelemektir. Çalışmada öncelikle konu ile ilgili literatürün özeti ortaya konmuş, daha sonra sahadan toplanılan veriler analiz edilmiştir. En sonunda da bu verilerin sonuçları üzerinde tartışılmıştır. İşten ayrılanların yaklaşık %60’ının çeşitli sebeplerle kıdem tazminatını alamadığı görülmüştür. Özellikle kıdem tazminatını alamayanlar mevcut uygulamanın değiştirilmesinden yanadır.
Keywords : Kıdem Tazminatı, İşten Ayrılış, Kıdem Tazminatı Davası, İşveren