ÖRGÜTSEL ETİK İKLİM VE ÖRGÜTSEL SESLİLİK İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACILIK ROLÜ: BANDIRMA İLÇESİ’NDE BİR ARAŞTIRMA ÖRNEĞİ

Authors : Edip ÖRÜCÜ, Itır HASIRCI, Alper BÖCEK

Pages : 594-611

Doi:10.11616/asbi.1093025

View : 24 | Download : 10

Publication Date : 2022-07-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmada, işletmelerde örgütsel sesliliği arttırmak amacıyla yola çıkılmıştır. Bu kapsamda örgütsel bağlılığın ve örgütsel etik iklimin etkileri incelenmiştir. Araştırmaya ilişkin veriler, anket yoluyla toplanmıştır. Bu araştırmanın evrenini 170 çalışanı olan Balıkesir’in Bandırma ilçesindeki bir yem makinaları üretim firması oluşturmaktadır. Yapılan çoklu korelasyon analizinin neticesinde örgütsel etik iklim ile örgütsel bağlılık arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki, örgütsel bağlılık ile örgütsel seslilik arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki, örgütsel etik iklim ile örgütsel seslilik arasında pozitif yönlü ve anlamlı ilişkilerin olduğu belirlenmiştir. Yapılan hiyerarşik regresyon analizinin neticesinde örgütsel etik iklimin örgütsel seslilik üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolünün varlığı tespit edilmiştir. Bu sonuç, işletme yöneticilerine örgütsel sesliliği arttırarak, işletme performanslarının yükseltilmesine katkı sağlayacaktır.
Keywords : Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Etik İklim, Örgütsel Seslilik