TUTUCULUĞUN KURUMSAL YÖNETİM ANLAYIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

Authors : Nurten ERDOĞAN, Sezen ÇUBUKCU

Pages : 53-66

View : 13 | Download : 8

Publication Date : 2010-10-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, tutuculuğun kurumsal yönetimin amaçlarının gerçekleştirilmesinde etkili olabileceği alanları değerlendirmektir. Tedbirli davranmak anlamına gelen tutuculuk, kurumsal yönetimin eşitlik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk bileşenlerinin ve bu bileşenlere bağlı amaçlarının gerçekleştirilmesinde çeşitliavantajlar sağlayabilir. Günümüz koşullarında tutuculuk bazı olumsuz eleştirilere maruz kalmaktadır. Ancakfarklı uygulama yaklaşımları olan tutuculuğun, olası etkileri dolayısıyla geniş anlamda değerlendirilmesi gerekmektedir. Sözleşmeler, davalar, vergi ve finansal raporlama standartlarını belirleyen kuruluşların görüşleri, tutuculuğun geniş anlamda yorumlanmasında dört farklı alanı oluşturmaktadır. Çalışmada, tutuculuğun bu alanlar temelinde geniş anlamda değerlendirildiği zaman kurumsal yönetimin amaçları doğrultusunda önemli avantajlar sağlayabileceği açıklanmıştır
Keywords : Tutuculuk, Kurumsal Yönetim, Doğrulanabilirlik