İŞ-ÖZEL HAYAT ÇATIŞMASININ ORTAYA ÇIKMASINDA ÇALIŞMA SAATLERİNİN ROLÜ

Authors : İsik CİCEK, Aysen GEZİCİ

Pages : 376-380

Doi:10.17261/Pressacademia.2018.920

View : 10 | Download : 7

Publication Date : 2018-09-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç- Günümüzün artan rekabet koşulları, işletmeleri varlıkları daha yüksek düzeyde katma değere dönüştürmeye, temel yetkinliklerini sürdürülebilir boyutta korumaya daha çok itmektedir. Bu bağlamda, kurumsal yetenekler varlıkların karakteristikleri özellikleri ile yakın anlamsal ilişki gösterecektir. Gittikçe artan önemde kabul gören bir yaklaşımla entelektüel sermayede, işletmeler çalışanlarını sahip oldukları en önemli varklıklardan biri olarak görmekte, rekabetçi konumlarını sürdürebilmelerinde çalışanların üstlenecekleri rolleri değişen iç ve dış çevre şartlarına bağlı olarak yeniden tanımlayabilmektedirler. Bu açıdan çalışanların karşı karşıya kaldıkları bir durumsal değişken iş yükü ve ona bağlı olarak ortaya çıkacak iş/özel hayat çatışmasıdır. İş yükünün çalışan boyutunda algısal bir değerlendirilmesi ve objektif olarak ölçümlenecek haftalık çalışma saatine bağlı olarak iş/özel hayat çatışmasının işgörenlerce ne derecede deneyimleneceğini ölçümlemek bu çalışmanın temel amacıdır. Yöntem- Çalışmada kolayda örnekleme yolu ile 303 katılımcı seçilmiş, bu katılımcıların 129’unun çalışma saatleri verisi elde edilebilmiştir. İş-aile çatışması Netenmeyer vd. insert ignore into journalissuearticles values(1996); tarafından geliştirilen 10 maddelik ölçek ile iş-aile ve aile-iş olmak üzere iki alt boyutta ölçümlenmiştir. Bulgular- İş yoğunluğu ise Karasek insert ignore into journalissuearticles values(1990); tarafından geliştirilen ölçeğin 4 maddesi kullanılarak ölçümlenmiştir. Verilerin normallik sınamalarının ardından korelasyon ve regresyon analizi yapılmıştır. Sonuç- Araştırma bulgularına göre iş-özel hayat çatışmasının deneyimlenmesinde çalışma saatlerinin açıklayıcı bir etkisi ortaya çıkmamış, çalışanlarca algılanan işyoğunluğu çatışmanın her iki yönü için olumlu bir etki göstermiştir.
Keywords : İş özel hayat çatışması, iş yoğunluğu, çalışma saatleri, iş talepleri