SPOR VE REKREASYON ORGANİZASYONLARINDA ETKİLİ LİDERLİK

Authors : A. TEKİN, E. ZORBA

Pages : 0-0

View : 11 | Download : 5

Publication Date : 2010-02-19

Article Type : Research Paper

Abstract :Spor ve rekreasyon organizasyonlarında, amaçları belirleme ve elemanları yönlendirerek sonuca ulaştınna yöneticilerinin sorumluluğundadır. Yöneticilerin liderlik yeteneklerinin organizasyonun başarıya ulaşmasındaki rolü yadsınamaz. Uzun yıllardan beri liderlik hakkında yapılan araştınnalarda en çok üzerinde durulan konu etkili bir liderin nasıl olunacağıdır. Etkili yönetimsel liderlik ile ilgili kesin doğrular ve genelleşmiş kalıplar yoktur. Bununla beraber, bu konuyla ilgili literatür gözden geçirildiğinde ortaya konulanıardan daha çok bilgilerin olduğu anlaşılmaktadır. Bu araştınnanın amacı I); liderliği ele alan bir bakış açısını ortaya koymak, 2); liderlikle ilgili literatürden bazı dersler çıkarmak, 3); etkili liderlik ile ilgili araştınnalardan bazı fıkirler elde eımek, 4); spor ve rekreasyon yöneticileri için pratik çözümler sunabilmektir. Bu makale a); liderliğin etki ve gücü, b); liderlik özellikleri ve yetenekleri, c); liderlik davranışları, d); durumsal liderlik, e); karizmatik ve transformasyonal liderlik ile ilgili araştınnalan gözden geçirmiştir.   ABSTRACT In sport and recreationa! organizations spon administrators are responsible for determining the goals and empowering subordinates to achieve the result. The role of their leadership skills on organizational success can not be rejected. There no absolute troths and no general panaceas about effective managerial leadership. However, a careful review of the literature reveals that a lot more is known about this topic than is usually acknowledged. The aim of this artiele is to i); express a perspeetive regarding leadership, 2); draw lessons from the leadership literature, 4); suggest some practical solutİons for sport administrators. This article reviews the research literature that pertains to a); leadership influence and power, b); leadership traits and skills, c); leadership behaviours, d); situational leadership and e); charismatic and transfonnational leadership
Keywords :