EYOF ÇALIŞANLARININ MOTİVASYON DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ

Authors : Muhammet İrfan KURUDİREK, Muharrem Alparslan KURUDİREK, Engin GEZER, Ali Dursun AYDIN, Hatice GEZER

Pages : 199-204

View : 13 | Download : 5

Publication Date : 2017-12-29

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı 13. Avrupa Gençlik Olimpik Kış Festivali Organizasyonu çalışanlarının Motivasyon Düzeylerinin belirlenmesidir. Çalışmanın evrenini 11-18 Şubat 2017 tarihleri arasında Erzurum ilinde düzenlenen EYOF 2017 organizasyonunun 42 çalışanı oluşturmuştur. Araştırmada örgütsel motivasyonun belirlenebilmesi adına İncir tarafından geliştirilen insert ignore into journalissuearticles values(1990); Çalışanların İş Doyumu Değerlendirme ölçeği ve araştırmacının oluşturduğu “Kişisel Bilgi Formu” kullanılmıştır. Katılımcıların demografik özelliklerini belirleyebilmek için eğitim durumu, frekans analizi, cinsiyet, statü ve medeni durumlarına göre motivasyon düzeylerinin belirlenmesinde bağımsız gruplar için t-testi, eğitim seviyelerine göre motivasyonlarının belirlenmesinde ise tek yönlü varyans analizi insert ignore into journalissuearticles values(Anova); kullanılmıştır. Yapılan çalışmada, çalışanların cinsiyetlerine göre motivasyon düzeylerinin karşılaştırılmasında anlamlı bir farklılığa rastlanmıştır insert ignore into journalissuearticles values(p≤0,05);. Çalışanlardan yönetici statüsünde olanlarda manevi ödüllerin parasal ödüllere göre daha fazla motivasyon kaynağı olduğu, iş görenlerde ise parasal ödüllerin manevi ödüllere göre daha çok motivasyon kaynağı olduğu saptanmıştır.
Keywords : Motivasyon, EYOF, Spor Organizasyonları