İnsana Yakışır İş ve Alt Boyutlarının İşin Anlamı ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi: Bir Meta-Analiz Çalışması

Authors : Seher Yastioğlu

Pages : 1-25

Doi:10.54733/smar.1345501

View : 161 | Download : 202

Publication Date : 2023-10-25

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı insana yakışır iş kavramının alt boyutlarının işin anlamı ve işten ayrılma niyeti değişkenleri ile ilişkisini meta-analiz yöntemi ile ortaya koymaktır. Bu amaç doğrultusunda çalışmalara ulaşmak için ulusal ve uluslararası alanyazın "insana yakışır iş”, "insana yaraşır iş”, "saygın iş”, "düzgün iş”, "uygun iş”, "işin anlamı”, "işten ayrılma niyeti” ve İngilizce karşılıkları olan kelimeler ile taranmış, incelenmiş ve derlenmiştir. Verilerin analizinde Jamovi paket programı, MAJOR – Meta Analysis eklentisi kullanılmıştır. Korelasyon değerleri ve örneklem büyüklükleri kullanılarak rastgele etki modeline göre yapılan 12 meta-analiz toplam 24 çalışma ve k=132 bireysel veri (N=46406) üzerinden gerçekleştirilmiştir. Analiz bulgularına göre; insana yakışır işin, işin anlamı ile pozitif yönde ortada düzeyde ilişkisi bulunmuştur (EB= 0,490; p<0,001) ve işten ayrılma niyeti ile negatif yönde orta düzeyde (EB= -0,397; p<0,001) ilişkisi söz konusudur. İşin anlamı ve işten ayrılma niyeti ile en yüksek ilişkiye sahip insana yakışır iş alt boyutu "tamamlayıcı değerler – aile ve sosyal değerleri tamamlayan kurumsal değerler” olup, orta düzeyde sırası ile pozitif ve negatif yönlü ilişkisi (EB= 0,390; EB= -0,340; p<0,001) tespit edilmiştir. İşin anlamı ve işten ayrılma niyeti ile en düşük ilişkiye sahip insana yakışır iş alt boyutu ise "boş zaman ve dinlenme”dir ve zayıf düzeyde ilişkisi (EB= 0,147; EB= -0,198; p<0,001) olduğu bulunmuştur.
Keywords : insana yakışır iş, işin anlamı, işten ayrılma niyeti, meta analiz