ALGILANAN ÖRGÜT İKLİMİNİN ETİK OLMAYAN DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Authors : Mustafa BÜTE

Pages : 103-122

View : 11 | Download : 5

Publication Date : 2011-07-08

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmanın temel amacı; algılanan örgüt iklimi türlerinin etik olmayan davranışlar üzerindeki etkilerini tespit etmektir. Söz konusu araştırmada üç boyutta incelenen örgüt ikliminin insert ignore into journalissuearticles values(yapı ve açıklık, kişiler arası ilişkiler, çalışma ortamı ve risk);, dört grupta incelenen etik olmayan davranışlar insert ignore into journalissuearticles values(görevin kötüye kullanımı, dürüst olmama, kişiler arası olumsuz ilişkiler ve güvensizlik ve saygısızlık); üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Araştırmada iki model geliştirilmiştir. Birinci modelde algılanan örgüt ikliminin sırasıyla kişiler arası olumsuz ilişkiler ve güvensizlik insert ignore into journalissuearticles values(R2=0.453);, görevin kötüye kullanımı insert ignore into journalissuearticles values(R2=0.212);, saygısızlık insert ignore into journalissuearticles values(R2=0.197); ve dürüst olmama insert ignore into journalissuearticles values(R2=0.017); üzerinde etkili olduğu belirlenmiştir. İkinci modelde ise, etik olmayan davranışlara neden olan örgüt iklimi türlerinin de sırasıyla kişiler arası ilişkiler insert ignore into journalissuearticles values(R2=0.385);, yapı ve açıklık insert ignore into journalissuearticles values(R2=0.245); ve çalışma ortamı ve risk insert ignore into journalissuearticles values(R2=0.111); üzerinde olduğu ortaya çıkmıştır. Sonuç olarak algılanan olumsuz örgüt ikliminin örgütlerdeki etik olmayan davranışların önemli nedenlerinden biri olduğu söylenebilir.
Keywords : Etik iklim, Örgüt iklimi, Etik olmayan davranışlar