AN EMPIRICAL INVESTIGATION ON THE PREDICTORS OF THE SUBJECTIVE MANAGERIAL CAREER SUCCESS IN TURKEY

Authors : Halis DEMİR

Pages : 0-0

View : 9 | Download : 7

Publication Date : 2010-11-26

Article Type : Research Paper

Abstract :Özet: Bu çalışma ülkemizdeki yöneticilerin öznel yönetimsel kariyer başarılarının belirleyicilerini incelemeyi amaçlamıştır. Çalışmada fmansal başarılar, hiyararşik başarılar ve kariyer tatmini öznel yönetimsel kariyer başarıları olarak ele alınmıştır. Öznel yönetimsel kariyer başarılarının belirleyicileri olarak demografik özellikler, insan sermayesi, iş değeri, aile ve örgiH-yapj değişkenleri seçilmiştir, 246 yöneticimizden elde edilen verilere regresyon analizi uygulanmıştır. Analiz sonuçlarına göre, ağırlıklı olarak, demografik özelikler, iş değeri ve örgiit-yapı bağımsız değişkenleri, bağımlı değişken olarak ele alınan öznel yönetimsel kariyer başarılarının üç yönü üzerinde etkili olmuştur.   Abstract: The main purpose of this research is to examine the nature of the predictors of subjective career success of the managers in Turkey. Career satisfaction, hierarchical success, and financial success were used as subjective career success in the study. Demographic variables, human capital, work values, family, and structural or work variables were selected for the study as determinants of subjective career success. Regression was analysed the data obtained from 246 managers. According to the analysis result, independent variables including demographic, work value and structural variables have affected the three dimensions of subjective career success.
Keywords :