FİNANSAL PERFORMANSIN ÖLÇÜLMESİNDE ALTERNATİF BİR YÖNTEM `EKONOMİK KATMA DEĞER`

Authors : M. Başaran ÖZTÜRK

Pages : 0-0

View : 11 | Download : 3

Publication Date : 2010-11-26

Article Type : Research Paper

Abstract :Özet: Geleneksel finansal performans ölçütlerinin hesaplamalarında sermaye maliyetini dikkate almamaları, hatalı finansal kararların alınmasına sebep olabilmektedirler. Bu sakıncayı ortadan kaldırabilmek için sermaye maliyetini dikkate alarak finansal performansı, vergi sonrası net faaliyet kârı ile, bu kârın elde edilebilmesi için ihtiyaç duyulan varlık yatırımları ve bu varlıklara yapslan yatırım maliyeti insert ignore into journalissuearticles values(ağırlıklı ortalama sermaye maliyeti); unsurlarına bağlı olarak ölçen Ekonomik Katma Değer insert ignore into journalissuearticles values(EVA); ortaya konulmuştur. EVA, faaliyet ve finansal performansının periyodik olarak ölçülmesine yönelik muhasebe tabanb bir yöntem olmakla birlikte EVA hesaplamalarında muhasebe verilerinin yanı sıra muhasebe raporlarında yer almayan değişkenlerden de yararlanılmaktadır. EVA, şirket hedeflerinin belirlenmesinden, işgören ücretlerinin tespit edilmesine kadar birçok fı ma kararına da kılavuzluk etmektedir.   Abstract: As the traditional measures of financial performance do not take the cost of capital into account, mistaken financial decisions could be made. In order lo prevent this, Economic Value Added insert ignore into journalissuearticles values(EVA);, which mesures financial performance by taking cost of caspital into account and therefore by using the elements such as net- operating profit after taxes , the asset investments needed to obtain that profit and the cost of investment for that asset investment, has been developed. Altough EVA is an accounting-based tecnique used peridocally in measuring operational and financial performance, in measuring not only accounting daia are used, but also variables which are not available in accounting reports. EVA is also used as a benchmarking tool in decisions made by companies in many areas such as defining goals of the company a deciding vages of employees.
Keywords :