THE IMPACT OF JOB CRAFTING ON PERSON-JOB FIT: “I AM COMPATIBLE WITH MY WORK BECAUSE I CAN MAKE CHANGES IN MY WORK”

Authors : Gökhan KERSE

Pages : 941-958

View : 18 | Download : 6

Publication Date : 2018-10-05

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmanın amacı, iş becerikliliğinin kişi-iş uyumuna etkisini incelemektir. Ayrıca araştırmada Kişi-İş Uyumu Ölçeği’nin de Türkçe uyarlaması yapılmaya çalışılmıştır. Bu doğrultuda araştırmada öncelikle iş becerikliliğinin ve kişi-iş uyumunun kavramsal çerçevesi oluşturulmuştur. Daha sonra mobilya imalatı ve tasarımı sektöründe faaliyet gösteren bir işletmenin 140 çalışanından anket tekniği ile elde edilen veriler analize tabi tutulmuştur. Analizlerin yapılmasında SPSS ve AMOS paketleme programları kullanılmıştır. Analiz bulgularından kişi-iş uyumu ölçeğinin yüksek güvenilirlik ve geçerlilik sergilediği belirlenmiştir. Bunun yanında, iş becerikliliğinin kişi-iş uyumunu pozitif yönde ve anlamlı düzeyde etkilediği bulunmuştur. Dolayısıyla çalışanın iş beceriklilik düzeyinin artmasıyla işlerine daha fazla uyum sağladıkları görülmüştür.
Keywords : İş Becerikliliği, Görev Becerikliliği, Bilişsel Beceriklilik, İlişkisel Beceriklilik, Kişi İş Uyumu