MESLEK YÜKSEKOKULLARININ ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA VE UZLAŞMA DÜZEYLERİNİN TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Authors : Fatih KARCIOĞLU, Cafer YAKUPOĞULLARI

Pages : 0-0

View : 8 | Download : 10

Publication Date : 2010-11-25

Article Type : Research Paper

Abstract :Özet: Bu çalışma, Atatürk Üniversitesi`ne bağlı Erzurum ve Oltu Meslek Yüksekokullarında örgütsel çatışma düzeyi, çatışma kaynakları ve çözüm uygulamalarının tespiti amacıyla yapılmıştır. Elde edilen verilere göre, her iki okulda da çatışma düzeyi düşük olmakla birlikte OStu MYO`da Erzurum MYO`ya göre çatışma oranı daha yüksektir. Çatışma nedenleri olarak, çalışma arkadaşları ve ast-üst arasındaki anlaşmazlıklar, ücret ve maaş durumları ve örgüt imkanlarının adil dağıtılmaması öne çıkmaktadır. Yöneticiler, çatışmaları çözümlerken iki tarafın görüşünü alarak bir çözüm yolu bulmayı tercih ederken, bireyler dc yüz yüze görüşerek sorunları çözmeyi uygun görmektedirler.   Summary: This study was performed to determine tevel, reasons and solutions of the organizational conflict, at Erzurum and Oliu Profession Training Colleges insert ignore into journalissuearticles values(PTC); of Atatürk University. Based on the data, even though the level of organizational confliet was low in both schools, its ratio at Oltu PTC was higher than that at Erzurum PTC. The reasons of the conflict may be listed as follows; disagreements between both colleagues and junior-senior, wages and salary- conditions, and unequal distribution of organizational funds. In order to solve the problems, administrators prefer to take the opinion of both sides while individuals like to use the method of face to faee conversation .
Keywords :