ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE ÖRGÜT İKLİMİ İLİŞKİSİ

Authors : Fatih KARCIOĞLU

Pages : 0-0

View : 10 | Download : 5

Publication Date : 2010-11-25

Article Type : Research Paper

Abstract :Özet: İlgili literatürde örgüt kültürü ve iklimi kavramlarının birbirine karıştırıldığı gözlenmektedir. Bu çalışmanın amacı, örgüt kültürü ve iklimi kavramları arasındaki ilişkiyi açıklığa kavuşturmaktır Bunu yapmak için öncelikle, örgüt, kültür, örgüt kültürü, iklim, örgüt iklimi kavramları tanımlanmıştır. Sonra ,örgüt kültürü ve örgüt iklimi kavramları arasındaki ilişki, alanla ilgili yazar ve araştırmacıların farklı tanım ve tartışmaları, ilgili araştırmalarda kullanılan örgüt kültürü vc örgüt iklimini belirleyicilerinin benzerlik ve farklılıkları kullanılmak suretiyle daha açık bir hale getirilmeye çalışılmıştır. Sonuç olarak, örgüt kültürünün sosyolojinin temel ilkeleriyle ilgili bir kavram ve örgüt ikliminin ise psikolojinin temel ilkeleriyle ilgili bir kavram olduğunu söyleyebiliriz.   Abstract: İn the related literature, it is observed that organizational culture and elimace concepts are confused. The purpose of this study is to clarify the relationship between organizational culture and climate. In order to do that firstly, organization, cuiture, organizational culture, climate, organizational climate concepts are defined. Then, the relationship between organizational culture and climate concepts are tried to make more clear by using the different definitions and discussions of the authors and researchers on that field., and the similarities and differences of the culture and climate determinants used in the related studies. As a result, we can say that organizational culture is a coneept related with the basic principles of sociology, and organizational climatc is a concept related with the basic principles of psychology.
Keywords :