MESLEKİ BAĞLILIĞIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİLERİNİN DÜZENLEYİCİ DEĞİŞKENLİ ÇOKLU REGRESYON İLE ANALİZİ

Authors : Canan CEYLAN, Nuran BAYRAM

Pages : 105-120

View : 12 | Download : 6

Publication Date : 2010-11-27

Article Type : Research Paper

Abstract :Çalışma, mesleki bağlılığın örgütsel bağlılık insert ignore into journalissuearticles values(duygusal, devamlılık ve normatif bağlılık); ve örgütten ayrılma niyeti arasındaki ilişkileri ne yönde etkilediğini ortaya çıkarmak ve örgütten ayrılma niyetinin farklı tiplerini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Çalışmada kullanılan veriler Bursa’da otomotiv sektöründe faaliyet gösteren orta ölçekli yan sanayi işletmelerinde çalışan beyaz yakalı personelden oluşmuştur. Elde edilen veri grubuna güvenilirlik analizi, faktör analizi, korelasyon analizi ve düzenleyici değişkenli çoklu regresyon analizi uygulanmış ve mevcut durum açıklanmaya çalışılmıştır.
Keywords : Mesleki bağlılık, örgütsel bağlılık, örgütten ayrılma niyeti, düzenleyici değişkenli çoklu regresyon analizi