MEVCUT İŞ ALTERNATİFLERİNİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA İLİŞKİSİ ÜZERİNE ETKİSİ: “BAŞKA BİR YOL DAHA OLMALI!”

Authors : İlhami YÜCEL, Yavuz DEMİREL, İlhami YÜCEL

Pages : 159-177

View : 21 | Download : 7

Publication Date : 2013-04-14

Article Type : Research Paper

Abstract :Örgütlerde iş tatmininin iş devrini ve işten ayrılma niyetini azaltacağı ya da ortadan kaldıracağı fikrinden hareketle bu çalışma iş tatmini ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiyi ve mevcut iş alternatiflerinin bu ilişkiyi nasıl etkilediğini araştırır. Bu amaç doğrultusunda özel sektörde faaliyet gösteren X şirketinde çalışanlara yönelik bir araştırma gerçekleştirilmiştir. 180 çalışan anketine dayalı olarak gerçekleştirilen çalışma, iş tatmini ile işten ayrılma niyeti arasında negatif bir ilişki olduğunu ve mevcut iş alternatiflerinin iş tatmini ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiye aracılık insert ignore into journalissuearticles values(mediator); ettiğini göstermiştir. Mevcut iş alternatifleri analize dâhil edildiğinde, iş tatmininin işten ayrılma üzerindeki etkisinin önemini kaybettiğinin kanıtı olarak insert ignore into journalissuearticles values(b = .379, p < .1); mevcut iş fırsatlarının önemli ve pozitif bir aracılık etkisine sahip olduğu insert ignore into journalissuearticles values(b = .073, p < .01); yapılan analizlerle tespit edilmiştir. Bu çalışma iş tatmini ile işten ayrılma niyeti üzerine yapılacak çalışmalar için bir ışık tutarak bu ilişki üzerinde etki sahibi olabilecek faktörlerin düşünülmesi gereğini vurgular.
Keywords : İş tatmini, işten ayrılma niyeti, iş alternatifleri