KÜLTÜREL RENK KÖRLÜĞÜ: KÜLTÜREL DEĞERLER VE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİ ÜZERİNE GÜÇLENDİRMENİN ARACILIK (MEDIATION) ETKİSİ

Authors : Halis DEMİR

Pages : 211-237

View : 11 | Download : 8

Publication Date : 2010-11-27

Article Type : Research Paper

Abstract :Kültürel değerler ve iş tatmini arasındaki ilişki üzerinde güçlendirmenin aracılık insert ignore into journalissuearticles values(dolaylı); etkisini inceleyen bu çalışma, banka ve üretim çalışanlarının iki örneklemi üzerinde yürütülmüştür. “Güçlendirme algılarının, kültürel değerler ve iş tatmini arasındaki ilişkilerde aracılık etkileri insert ignore into journalissuearticles values(rolleri); vardır” şeklinde geliştirilen çalışma hipotezi, banka örnekleminde yeterli destek bulamazken, üretim örnekleminde ise tam destek bulmuştur. Bu bulgular, güçlendirme yönetim tarzının ulusal kültürle uyum göstermediğini, olduğu gibi değil, farklı anlayışlar ile ancak uygulanabileceğini ve de etki ve otonomi güçlendirme boyutlarına ağırlık verilmesinin yerinde olacağını göstermektedir. Buna karşılık, çalışma bulguları, güçlendirme algısı düşük yönetim tarzı ile kültürel değerler arasında var olan uyum için ampirik kanıt sağlamaktadır.
Keywords : Kültürel Değerler, İş Tatmini, Güçlendirme