SPOR YÖNETİCİLERİNİN İŞ BECERİKLİLİĞİ VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ

Authors : Hacı Ahmet ETLİK, Kadir YILDIZ, Yavuz YILDIZ

Pages : 128-136

View : 11 | Download : 7

Publication Date : 2019-08-01

Article Type : Other Papers

Abstract :Bu çalışmada, spor yöneticilerinin iş becerikliliği ve örgütsel özdeşleşme düzeylerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırma, nicel araştırma yöntemlerinden betimsel ve ilişkisel tarama modeliyle tasarlanmıştır. Araştırma grubunu, seçkisiz olmayan örneklem yöntemlerinden kolayda örneklem yoluyla belirlenen Manisa ve İzmir Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde çalışan 52 kadın, 69 erkek toplam 121 spor yöneticisi oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak Tims vd., 2012 tarafından geliştirilen, Türkçe geçerlik ve güvenirliği Akın vd., 2014 tarafından yapılan “İş Becerikliliği Ölçeği” ile Mael ve Ashforth 1992 tarafından geliştirilen Türkçe geçerlik ve güvenirliği Tüzün 2006 tarafından yapılan “Örgütsel Özdeşleşme Ölçeği” kullanılmıştır. Verilerin istatistiksel analizlerinde parametrik dağılım gösteren veriler için bağımsız gruplarda t testi, korelasyon analizi ve regresyon analizi uygulanmıştır. Araştırma sonucunda İş Becerikliliği Ölçeği’nin alt boyutlarından engelleyici iş gerekliliklerini azaltmada bekâr spor yöneticileri lehine anlamlı farklılığa rastlanılmıştır. Spor yöneticilerinin örgütsel özdeşleşme düzeylerinin artmasının iş becerikliliğini de arttırdığı gözlemlenmiş ve iş becerikliliğinin bir alt boyutu olan sosyal iş alt boyutunun, örgütsel özdeşleşmenin belirlenmesi üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu tespit edilmiştir. Sonuç olarak, spor yöneticilerinin bekâr olmalarının yanı sıra örgütsel özdeşleşme düzeylerinin iş becerikliliği üzerinde önemli etkisi olduğu ifade edilebilir. Bu sonuçlar doğrultusunda yöneticilerin yönetim tarzı, personellerin yetiştirme biçimleri, yöneticilerin ve diğer personellerin geribildirimleri, personellerin sosyal projelere proaktif katılım sağlamaları daha fazla dikkate alınarak spor yöneticilerinin örgütsel özdeşleşme düzeylerinin arttırılması önerilmektedir ve bu sayede spor örgütlerinin verimliliğinin arttırılması sağlanabilir.
Keywords : spor yöneticisi, iş becerikliliği, özdeşleşme