Organizasyon Yapısı ve Liderliğin İş Performansına Etkisi

Authors : İrfan AKKOÇ, Bayram Zafer ERDOĞAN

Pages : 79-108

View : 19 | Download : 6

Publication Date : 2011-06-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı organizasyon yapısı ve liderlik türü ile iş performansı arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Çalışmada liderlik türleri ve organizasyon yapısını oluşturan boyutlar ile performans arasında varsa ilişkiler ve bu ilişkilerin yönleri tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırmanın örneklemi Türkiye’de ilaç sektöründe faaliyette bulunan ve İstanbul Sanayi Odasının ilk 500 büyük sanayi kuruluş içinde yer alan ilaç firmalarının Konya bölge Müdürlüklerinde çalışan tıbbi satış temsilcilerinden oluşmuştur. Araştırmaya 229 tıbbi satış temsilcisi katılmıştır. Verilerin analizinde çeşitli istatistiksel teknikler kullanılarak; liderlik teorilerinde yeni yaklaşımlar içinde yer alan dönüştürücü liderlik, yönetsel liderlik ve serbestiyetçi liderlik ile iş performansı arasında aynı zamanda organizasyon yapı boyutları (karmaşıklık, formalleşme, kontrol alanı ve merkezileşme ve merkezileşmeme) ile iş performansı arasında ilişkiler tespit edilmeye çalışılmıştır
Keywords : Organizasyon Yapısı, Liderlik, İş Performansı