Ücret Rejimlerinin ABD ile Türkiye Açısından Avantaj ve Dezavantajları

Authors : Veysel KAYA, Ahmet ÇOBAN, Abdulkadir TIĞLI

Pages : 195-222

View : 14 | Download : 9

Publication Date : 2015-12-01

Article Type : Other Papers

Abstract :Emek piyasalarında ücret rejimlerinin esnekliği ya da katılığı, ücret teorilerinin temel çalışma konusu olmuştur. Liberalizmin hakim olduğu ABD’de, genellikle yukarıya doğru esnek, krizlerden daha az etkilenen ve sürekli istihdamı sağlayan esnek bir ücret sistemi benimsenmiştir. Ücret farklarının oluşmasında, sektörel, sosyal, işgücü niteliği gibi faktörlerden söz etmek mümkündür. Ücretlerin esnek olması, makro göstergelere genellikle olumlu yansımaktadır. Türkiye’de uygulanan ücretler ise, ekonomide hareketsizliğe, eksik rekabete ve üretimde verimsizliğe neden olmaktadır. Katı ücretlerdeki sosyal eklentiler çalışanlara cazip gelmektedir. Söz konusu mukayesedeki temel amaç, ücret düzenlemelerinde ücretin tarafları açısından optimum bir tatmin sağlayacak yapı oluşturulmasıdır.
Keywords : Esnek Katı Ücretler, Gelir Dağılımı, Satın alma Gücü, ABD, Türkiye